CIFP REPELEGA LHII-k ingurune, kalitate, segurtasun eta eraginkortasun energetikoan oinarrituriko kudeaketa sistema aukeratu du erreferentzia-eredu gisa instituzio osoaren kudeaketa egiteko. Funtsezko erreferenteak UNE-EN ISO 9001 UNE-EN ISO 14001 UNE-EN ISO 50001 arauak dira, bertsio ziurtatuetan.

Gure Ikastetxeak ondorengo jokabideekin bat datorren filosofía darama aurrera:

• Ikasle, ikastetxeko langile eta intereseko taldeei balio ematea, euren ahotsa entzunez eta itxaropenak bete nahian.
• Mailegatutako zerbitzuen, segurtasun baldintzen eta energetika zentroaren|gunearen eraginkortasunen hobekuntza jarraiturako konpromisoa
• Kutsadurako prebentzioaren Kompromisoa, Inguru-babesaren Kompromisoa Gure jarduerak ingurunean eragin dezakeen kaltea txikiena bilakatzez eta ingurunea kontrolatuz.
• Erakundeko maila guztietan ingurumen-arloko prestakuntza eta kontzientziazioa sustatzeko konpromisoa, bai eta barneko nahiz kanpoko ingurumen-komunikazioan ere.
• Ingurune-portaeraren hobekuntza jarraituaren konpromisoa. Hondar -kudeaketa hobetuz, C02 emisioak txikiagotuz eta energi berriztagarriko erakilera sustatuz.
• Zentruko helburuak lortzeko beharrezkoak diren informazio eta baliabideak prest izatea.
• Zentruko erabiltzaileen osasun bermatze eta gaitzak aurrezaintzeko, irakaskuntza jarduerak osasun eta segurtasuna kontuan izanik burutzea.
• Produktu eta zerbitzu eraginkorrak hartzeko konpromezua edukitzea.
• Energia-eraginkortasuneko produktuak eta zerbitzuak erosten laguntzea, energia-jardueran eragiten badute.
• «Energia-jarduera hobetzeko diseinu-jarduerei laguntzea.

Zentroko Zuzendaritzak jarduerak arrakastaz garatzeko behar diren bitartekoak eta prestakuntza ematen ditu. Konpromisoa hartzen du bezeroen baldintzak, legezkoak eta erakundeak sinatzen dituenak betetzeko, ingurumen- eta energia-alderdiei, langileen segurtasunari eta osasunari eta haien jarduerari dagokienez, eta kudeaketa-sistemaren eraginkortasuna etengabe hobetzeko. Era berean, konpromisoa hartzen du politika hau jendearen esku jartzeko eta berak sinatzen dituen konpromisoen berri emateko langile guztiei.

2021eko abenduaren 27an onartutako dokumentua